■激甚化する自然災害から暮らしと社会を守るため、国土強靭化への取組みや、老朽化した港湾インフラの維持・更新等に積極的に関与し、恒久的、持続可能性の高いインフラ整備へ貢献する。

■開発途上国の生活向上のためのインフラ開発・整備へ貢献する。

■ICTや新技術の活用による施工および施工管理の高度化を推進する。

■品質マネジメントシステムの実効性向上を図る。

■国内の土木・建築部門と国際部門が連携し、不適合製品発生防止の取り組みを強化する。

■工事仕様書や顧客要求事項を適確に把握のうえ、現場と管理部門が認識を統一して施工に取り組み、要求に応じた良質の製品を提供する。

■工事竣工後、顧客の評価を回収・分析し、次現場へフィードバックする。

■DX生産設計課にてBIMをプラットフォームとして活用し生産性向上を図る。

■労働安全衛生マネジメントシステムの実効性向上を図る。

■安全をすべてに優先することによる労働災害・公衆災害を撲滅する。

■ダイバーシティ&インクルージョンを実現するため、人材戦略課が中心となり、具体的な施策立案を行い、意識改革を推進する。

■「人材育成基本方針」に基づく多様な人材を確保し、育成する。

■各事業部門の責任において、人材の採用や、育成に必要なカリキュラムの整備を実行する。

■DXの推進により、高度人材の育成や基礎的スキルの底上げを行い、生産性の向上や新しい働き方につなげ、社会へ貢献する企業を目指す。

■福利厚生や教育面の充実、より一層の働き方改革の推進に向けた業務改善に取り組む。

■海外および国内において、協力会社の理解を得ながらサプライチェーン全体での人権リスクの防止・低減に取り組む。

■社員提案制度を通じて、社員の自発能動的な発信と実行をさせる仕組み作り、風通しの良い組織作りを目指す。