健康経営宣言

社員の健康は、社員の幸福や企業の持続的な成長における重要な経営課題です。東亜建設工業は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと誇りをもって働ける職場環境づくりを進めています。社員が心豊かに活躍する企業として社会へ貢献し続けるため、社員とその家族の健康維持・増進を推進します。

推進体制

取締役執行役員経営管理本部長が健康経営責任者となり、健康経営推進委員会を設けて健康保険組合や労働組合、産業医等と連携し、健康経営を推進していきます。

健康経営戦略マップ

当社はこの戦略マップに沿って健康経営を推進し、経営課題の解決につとめてまいります。

健康経営に関する主な取組み

当社における健康課題を踏まえて、下表のように指標および目標を設定し、計画的に課題解決に取り組んでいます。また、研修や各種情報の共有、職場の活性化等を通じて、健康経営の浸透を図っています。

＜各支店における健康経営推進＞

各支店において、健康維持・増進のための取組みを進めています。東北支店では、安全推進大会の講師 に高橋宣孝氏 （株式会社FIT-R健幸工房） を招き、講演を聞きながら、実際に参加者も肩こり・腰痛解消等のストレッチを行いました。

＜本社30階フリースペースエリア「TOA THE PARK」オープン＞

フリースペースエリアの導入は、単なる働き方のトレンドではなく、健康経営の実現に向けた重要な要素であり、健康経営の本質的な実現手段です。今後も社員の心身の健康・働きがい・幸福感を高める働き方改革と企業の成長を両立させるための取組みを推進していきたいと考えております。

フリースペース導入による期待効果

1. 身体的健康の向上
タイプの違う椅子や机を使うことで、姿勢の変化が生まれ、筋肉の緊張を和らげる

2. 精神的健康の促進
自然光や観葉植物を取り入れた空間は、気分転換やストレスを軽減し集中力向上に寄与する

3. 社会的つながりの強化
部署を越えた交流が自然に生まれることで、孤立感が減り、信頼関係が構築され、職場の人間関係が良好になる

＜女性特有の健康課題＞

「女性の健康相談窓口」を開設し、毎日24時間、スマートフォンから医師に無料相談できる体制を整えています。また、女性の健康に関する動画を配信し、女性自身の健康増進だけでなく、職場全体での女性の健康に関する理解の向上に努めています。