項目 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 備考 |
---|---|---|---|---|---|---|
TOTAL | t-CO2 | 1,200,563 | 1,501,690 | 1,143,804 | 1,186,910 | |
Scope 1+2 | t-CO2 | 133,872 | 115,768 | 126,803 | 122,731 | |
Scope 1 | t-CO2 | 128,628 | 111,428 | 124,134 | 120,738 | 事業者自らによる温室効果ガスの直接排出 |
Scope 2 | t-CO2 | 5,244 | 4,340 | 2,669 | 1,993 | 他社から供給された電気・熱・蒸気の 使用に伴う間接排出 |
Scope 3 | t-CO2 | 1,066,691 | 1,385,922 | 1,017,001 | 1,064,179 | Scope 1,2以外の間接排出 (事業者の活動に関連する他社の排出) |
※(株)サステナビリティ会計事務所による第三者保証を受領しています。
※Scope3は、カテゴリー1,2,3,4,5,6,7,11,12,13の合計値です。
※Scope3のカテゴリー11の電力消費計算でのエネルギー換算係数を変更しています。
項目 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 備考 |
---|---|---|---|---|---|---|
カテゴリー1 | t-CO2 | 456,045 | 702,287 | 509,738 | 573,556 | 購入した製品・サービス |
カテゴリー2 | t-CO2 | 24,010 | 7,889 | 11,779 | 10,112 | 資本財 |
カテゴリー3 | t-CO2 | 19,467 | 17,496 | 19,977 | 16,409 | Scope 1,2に含まれない燃料及び エネルギー関連活動 |
カテゴリー4 | t-CO2 | 12,801 | 15,425 | 17,740 | 14,566 | 輸送・配送(上流) |
カテゴリー5 | t-CO2 | 604 | 891 | 814 | 713 | 事業から出る廃棄物 |
カテゴリー6 | t-CO2 | 2,012 | 2,258 | 3,135 | 3,778 | 出張 |
カテゴリー7 | t-CO2 | 593 | 593 | 628 | 659 | 雇用者の通勤 |
カテゴリー11 | t-CO2 | 506,649 | 582,184 | 387,450 | 421,600 | 販売した製品の使用 |
カテゴリー12 | t-CO2 | 44,510 | 56,899 | 65,740 | 22,786 | 販売した製品の廃棄 |
カテゴリー13 | t-CO2 | 0 | 0 | 0 | 0 | リース資産(下流) |
※(株)サステナビリティ会計事務所による第三者保証を受領しています。
※Scope3のカテゴリー11は電力消費計算でのエネルギー換算係数を変更しています。
項目 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 備考 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
TOTAL | MWh | 492,663 | 434,297 | 495,302 | 530,917 | ||
電力 | MWh | 10,738 | 9,412 | 8,884 | 8,989 | ||
燃料 | 重油 | MWh | 313,444 | 253,842 | 297,601 | 248,672 | |
軽油 | MWh | 166,598 | 170,155 | 188,627 | 269,674 | ||
灯油 | MWh | 1,883 | 888 | 190 | 1,053 | ||
ガソリン | MWh | − | − | − | 2,529 |
※(株)サステナビリティ会計事務所による第三者保証を受領しています。
項目 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 備考 |
---|---|---|---|---|---|---|
土木(海上) | t-CO2/億円 | 122.4 | 71.0 | 86.7 | 59.1 | |
土木(陸上) | t-CO2/億円 | 69.9 | 68.1 | 54.1 | 45.2 | |
建築 | t-CO2/億円 | 10.8 | 12.4 | 8.6 | 12.8 | |
全体 | t-CO2/億円 | 69.0 | 50.4 | 52.6 | 39.1 |
項目 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 備考 |
---|---|---|---|---|---|---|
土木(海上) | t-CO2 | 75,491 | 48,923 | 55,317 | 58,256 | |
土木(陸上) | t-CO2 | 22,935 | 27,724 | 20,833 | 17,635 | |
建築 | t-CO2 | 6,154 | 6,960 | 4,590 | 10,729 | |
全体 | t-CO2 | 104,580 | 83,608 | 80,740 | 86,620 |
上記の環境パフォーマンスデータ(GHG排出量およびエネルギー消費量)について、(株)サステナビリティ会計事務所による独立第三者の保証を受けています。
独立第三者の保証報告書(PDF)
指標 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | KPI | 単位 |
---|---|---|---|---|---|---|
臨時従業員を含む総従業員数 | 1,714 | 1,748 | 1,788 | 1,883 | 人 | |
うち女性総従業員数 | 230 | 245 | 251 | 274 | 人 | |
従業員数(期末) | 1,594 | 1,628 | 1,658 | 1,744 | 人 | |
うち女性従業員数 | 162 | 177 | 185 | 199 | 人 | |
(女性従業員比率) | 10.2% | 10.9% | 11.2% | 11.4% | ||
平均年齢 | 45.8 | 45.6 | 45.3 | 45.0 | 歳 | |
平均勤続年数 | 20.0 | 19.9 | 19.5 | 19.0 | 年 | |
うち男性総合職 | 19.9 | 19.8 | 19.3 | 18.7 | 年 | |
うち女性総合職 | 8.7 | 7.5 | 7.1 | 6.2 | 年 | |
総合職従業員数 | 1,314 | 1,336 | 1,363 | 1,432 | 人 | |
うち女性総合職従業員数 | 38 | 50 | 62 | 75 | (2030年度) 200人以上 |
人 |
(女性総合職従業員比率) | 2.9% | 3.7% | 4.5% | 5.2% | ||
一般職(実務職)従業員数 | 114 | 118 | 114 | 114 | 人 | |
うち女性一般職従業員数 | 113 | 117 | 113 | 113 | 人 | |
準幹部職・幹部職者数 | 904 | 884 | 867 | 875 | 人 | |
女性準幹部職・幹部職者数 | 7 | 8 | 10 | 10 | (2030年度) 20人以上 |
人 |
管理職数 | 687 | 703 | 685 | 728 | 人 | |
うち女性管理職数 | 7 | 8 | 6 | 6 | 人 | |
(女性管理職比率) | 1.0% | 1.1% | 0.9% | 0.8% | ||
外国人総合職従業員数 | 19 | 14 | 22 | 25 | (2030年度) 40人以上 |
人 |
外国人準幹部職・幹部職者数 | 1 | 1 | 2 | 2 | (2030年度) 10人以上 |
人 |
新入社員数 | 54 | 77 | 69 | 89 | 人 | |
うち女性社員数 | 7 | 19 | 8 | 13 | 人 | |
(新入女性社員数/新入社員数) | 13.0% | 24.7% | 11.6% | 14.6% | ||
うち女性総合職数 | 3 | 14 | 8 | 12 | 人 | |
(女性総合職数/新入社員数) | 5.6% | 18.2% | 11.6% | 13.5% | ||
入社3年以内離職率 | 19.1% | 8.9% | 16.7% | 15.1% | - | |
障害者雇用率 (法定雇用率) |
2.3% | 2.9% | 2.7% | 2.7% | (2024年) 2.5%以上 |
- |
年次有給休暇取得率 | 49.5% | 51.9% | 55.2% | 60.9% | - | |
育児休業取得率(女性) | 100% | 100% | 100% | 100% | (2024年度) 80% |
- |
育児休業取得率(男性) | 5.9% | 12.1% | 45.5% | 90.2% | (2024年度) 50% |
- |
育児休業平均取得日数(女性) | 296.8 | 435.7 | 293.4 | - | 日 | |
育児休業平均取得日数(男性) | 21.0 | 44.3 | 31.3 | 33.7 | 日 |
※各指標の数値は、障害者雇用率を除いて各事業年度末日現在のものを表示しております。
※従業員数(期末)・平均年齢・平均勤続年数に係る各指標においては、人的資本経営の観点から当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除いております。
※障害者雇用率は、障害者雇用促進法に基づき各事業年度6月1日時点のものを表示しております。
※育児休業平均取得日数については、厚生労働省が推奨する方法により当該年度に育児休業を終了し復職した社員の平均取得日数を記載しております。2023年度においては育児休業を取得した女性社員はいたものの、同年度中に復職しなかったことから、日数の表示をしておりません。