2020年06月01日
当社グループは、5月25日付で緊急事態宣言が全国で解除されたことに伴い、これまで、都道府県ごとに定めてきた在宅勤務の原則等の取り扱いを終了いたしました。
また当面は、人との接触機会を減らすことを目的として、全ての常設事務所において時差出勤・短時間勤務・在宅勤務等を活用するとともに、都道府県をまたぐ出張を地域の実情に照らして出来る限り控えるといった取り扱いを継続してまいります。
今後は、政府が推奨する「新しい生活様式」等を踏まえた「新しい勤務形態」の検討を進めるなど、関係の皆さまの安全確保、感染拡大防止に努めながら、事業を継続してまいります。